LES CHARGES DE PERSONNEL
1 GENERALITES
Les
charges de personnel constituent toujours l’une des charges les plus
importantes d’une entreprise
Il
convient de ne pas confondre salaire brut et salaire net
§ Le salaire brut
Il
comprend :
»
Le
salaire de base
»
Les
avantages en nature
»
Les
primes
»
Les
heures supplémentaires
· Le salaire net
Il
est obtenu après avoir déduit du salaire brut les retenues sur salaire
celles-ci comprennent essentiellement :
»
La
cotisation salariale de sécurité sociale sur salaire plafonné a 6000 DH par
mois
»
L’impôt
général sur les revenus (IGR)
»
Les
avances et les acomptes
»
Les
oppositions sur salaire
2 LES CHARGES SOCIALES
PATRONALES
En
plus du salaire brut l’employeur supporte un certain nombre de charges dites
patronales
3 LES SUPPORTS DE LA PAIE
»
Le
bulletin de paie
»
Le
livre de paie
4 LES DIFFERENTS PHASE
COMPTABLE DE LA PAIE
»
Enregistrement
des avances et acomptes dans le compte 3431 « avances et acomptes au
personnel »
»
Etablissement
du bulletin de paie
»
Enregistrement
du bulletin de paie
»
Règlement
des salaires
»
Calculs
et enregistrement des charges patronales
»
Règlement
des charges salariales et patronales
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